向職場性騷擾說「不」!
為有效制止騷擾行為，有關職場性騷擾的這些疑問，勞雇雙方都必須一起來了解。
在職場或是工作期間，每一個人都該注意相處的分際，尊重彼此。
雇主如果知悉職場中發生性騷擾，即使只是聽到風聲，就要積極進行瞭解並妥善處理
才能保障員工有安全的工作環境！
雇主若不積極處理申訴，或本身就是性騷擾行為人，勞工可直接向當地的勞工局申訴
由主管機關協助處理。
讓職場環境更友善，從你我做起。